Hyödynnämme koulutuksessa blended learning lähestymistapaa jossa yhdistämme erilaisia oppimisen menetelmiä ja kanavia. Osa jaksoista suoritetaan itsenäisesti oppimateriaaleihin tutustuen, osa toteutetaan online ja osa f2f.  Ohjelman aikana suoritetaan annettuja tehtäviä, jotka auttavat viemään opittua käytäntöön ja kehitysprojektissa työstetään todellista työhön liittyvää haastetta / kehityskohdetta.

Opetusjaksoihin valmistautumisessa hyödynnämme Aalto-yliopistossa luotuja teemavideoita. Videoiden avulla termistö ja teoriapohja tulevat tutuksi ennen yhteisiin opetusjaksoihin osallistumista. Jaksoilla ratkomme yhdessä asiantuntijoiden kanssa ja erilaisia työkaluja hyödyntäen käytännön haasteita, joita osallistujat keskusteluun tuovat. Tavoitteena on luoda ymmärrys siitä miksi asia on tärkeä, miten se nivoutuu omaan tekemiseen ja millä keinoin kehittää omaa toimintaa.

Tämän lisäksi koulutukseen osallistuva saa luettavakseen artikkeleja ja muita aineistoja, jotka laajentavat ja syventävät näkemystä valituista teemoista, tai toimivat keskustelun lähdemateriaalina opetusjaksoilla. Artikkeleista esitetään kysymyksiä jotka syventävät oppimista.

Verkostoituminen muiden osallistujien ja kouluttajien kanssa on arvokasta. Valmennuspäivien aikana tutustut paitsi muihin osallistujiin, myös asiantuntijoihimme. Yhteistä koulutukseen osallistuville on tarve ja halu kehittää organisaationsa hankintatoimea ja kartuttaa omaa osaamistaan kehityksen toteuttamiseksi. Ryhmätyöskentelyn ja siitä syntyvien oivallusten avulla tunnistat oman yrityksen vahvuudet ja heikkoudet ja löydät omaan organisaatioon sopivat ratkaisut jo koulutuksen aikana.