Uudistuminen ja kasvu
Osaamisen kehittäminen ja jatkuva uudistuminen ovat kestävän kasvun tärkeimmät tekijät. Kasvua tukee ennen kaikkea osaava henkilöstö. Monilla aloilla osaajista on jo merkittävä pula, jonka lisäksi organisaatiot kilpailevat parhaista osaajista globaalisti.
Päivitämme ja uudistamme organisaationne osaamista vaikuttavilla ja innovatiivisilla TäsmäKoulutus-ratkaisuilla, joilla yrityksenne voi vastata toimintaympäristön muuttumiseen tai teknologiamurroksen tuomiin haasteisiin.
Kun tarvitsette uusia osaajia, joilla on hallussaan alan viimeisin tietotaito, autamme teitä rekrytoivien koulutusohjelmiemme avulla.
Uusi työntekijä Further Educated with Companies (F.E.C.) -ohjelmasta
Aalto PRO ja Further Educated with Companies (F.E.C.) -ohjelmat tarjoavat monipuolista ja uudenlaista osaamista organisaationne rekrytointitarpeisiin yli 20 vuoden kokemuksella. F.E.C.-ohjelma kestää aina yhteensä noin kuusi kuukautta, joista valitsemanne osaaja työskentelee yrityksenne määrittelemissä tehtävissä noin viisi kuukautta.
F.E.C.-mallin tavoitteet
Sopivan henkilön löytäminen ja rekrytointi.
Osallistujan ammatillisten taitojen päivittäminen ja kehittäminen.
Yritys ei maksa palkkaa
Kokonaiskustannus yritykselle on 8 400 € (+ alv). Koulutusohjelmaan valitut hakijat saavat ohjelman ajalta koulutukseen myönnettyä avustusta tai työttömyyskorvausta.
Yrityksellä ei ole rekrytointivelvollisuutta
Organisaation ja osallistujan välille tehdään koulutussopimus. Jos yritys on tyytyväinen ohjelmajakson tuloksiin, se voi rekrytoida henkilön ohjelman aikana tai sen päätyttyä.
F.E.C.-koulutusohjelmien edut organisaatiolle:
- F.E.C. -ohjelmat ovat kustannustehokas, joustava ja luotettava väylä löytää uusia osaavia henkilöitä organisaatioonne
- Koulutusohjelmat keskittyvät tietyn osaamisalueen kehittämiseen – yhteistyöorganisaatio päättää kuitenkin työtehtävistä yhdessä koulutukseen osallistuvan kanssa
- Aalto PRO tarjoaa organisaatioonne sopivia henkilöitä ja auttaa valinnassa – henkilöiden esivalinnan tekee TE-Palvelut ja Aalto PRO
- Valmiiksi suunniteltu yliopistotasoinen täydennyskoulutus, josta koulutettava tuo tuoreen tietotaidon organisaationne käyttöön
Uusia ammattilaisia RekryKoulutuksen avulla
RekryKoulutuksen kautta voitte kouluttaa uusia työntekijöitä juuri teidän tarpeisiinne. RekryKoulutus voidaan toteuttaa yhteistyössä usean organisaation kanssa tai räätälöitynä yhden organisaation tarpeisiin.
RekryKoulutus lyhyesti:
- Suunnittelette koulutuksen Aalto PRO:n kanssa organisaation tarpeiden näkökulmasta
- Teette yhteishankinnan TE-palveluiden kanssa
- Aalto PRO auttaa uusien tekijöiden etsimisessä
- Aalto PRO järjestää koulutuksen
- Yrityksen maksuosuus on 30 %
Nykyhenkilöstölle uutta osaamista TäsmäKoulutuksen avulla
TäsmäKoulutus on nykyiselle henkilöstölle suunnattua räätälöityä koulutusta, kun yrityksen toiminta tai sen käyttämä teknologia muuttuu. Koulutuksen avulla voitte nostaa työntekijöiden osaamisen uusien vaatimusten tasolle. TäsmäKoulutusta voivat hankkia etenkin pienet ja keskisuuret yritykset mutta myös julkinen sektori – valtio, kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat.
TäsmäKoulutus lyhyesti:
- Suunnittelette koulutuksen Aalto PRO:n kanssa organisaation tarpeiden näkökulmasta
- Teette yhteishankinnan TE-palveluiden kanssa
- Aalto PRO järjestää koulutuksen
- Yrityksen rahoitusosuus on 30–50 % riippuen yrityskoosta
